Rauma Energi skal ha et helhetlig og systematisk styringssystem som integrerer klima-, miljø- og arbeidsmiljøhensyn i virksomhetens daglige drift og strategiske beslutninger. Ledelsen skal sikre at miljøarbeidet er godt forankret i organisasjonen, bygger på pålitelige data og bidrar til kontinuerlig forbedring.

Virksomheten arbeider målrettet med å utvikle miljøledelsen gjennom tydelige mål, årlig rapportering, evaluering av resultater og oppfølging av tiltak. Miljødata registreres og analyseres systematisk for å gi et godt beslutningsgrunnlag og sikre at mål og tiltak kan justeres ved behov.

Rauma Energi legger vekt på å involvere medarbeidere og ledelse i miljøarbeidet, og arbeider kontinuerlig med å videreutvikle rutiner, styringsverktøy og digitale løsninger som styrker kvaliteten på rapportering og oppfølging. Målet er å sikre en effektiv og fremtidsrettet virksomhetsstyring som understøtter selskapets bærekraftsarbeid og bidrar til langsiktig verdiskaping.m description

Rauma Energi skal være en motiverende, utviklende og trygg arbeidsplass hvor medarbeiderne opplever trivsel, medvirkning og gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for å levere tjenester av høy kvalitet og er en sentral del av virksomhetens arbeid med bærekraft.

Virksomheten arbeider systematisk for å forebygge skader og arbeidsrelaterte belastninger gjennom et aktivt HMS-arbeid, regelmessige vernerunder, risikovurderinger og oppfølging av arbeidsmiljøet. Ansatte involveres gjennom medarbeiderundersøkelser, medarbeidersamtaler og AMU, og innspill brukes aktivt i det kontinuerlige forbedringsarbeidet.

Rauma Energi legger stor vekt på kompetanseutvikling og gjennomfører jevnlig opplæring innen blant annet HMS, førstehjelp og ergonomi for å styrke sikkerhet, beredskap og et godt fysisk arbeidsmiljø. Målet er å opprettholde et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel, lavt sykefravær og en sterk sikkerhetskultur.

Rauma Energis innkjøpspraksis skal bidra til en bærekraftig utvikling ved å integrere klima-, miljø- og arbeidsmiljøhensyn i alle vesentlige anskaffelser. Innkjøp skal gjennomføres på en måte som understøtter virksomhetens miljøpolicy, mål og tiltak, og bidra til redusert miljøbelastning gjennom hele verdikjeden.

Før større innkjøp gjennomføres, vurderes behovet, muligheten for ombruk og relevante klima- og miljøhensyn. Ved valg av leverandører og produkter legges det vekt på kvalitet, miljøprestasjon, ressursbruk, transport, livsløpsperspektiv og ansvarlige arbeidsforhold. Virksomheten stiller relevante krav til sine vesentlige leverandører og følger opp disse gjennom innkjøpsrutinen, leverandørdialog og arbeidet med åpenhetsloven.

Rauma Energi arbeider kontinuerlig med å videreutvikle innkjøpspraksisen gjennom årlig evaluering av rutiner, mål og leverandøroppfølging. Målet er å sikre at virksomhetens innkjøp bidrar til redusert klimaavtrykk, ansvarlig ressursbruk og kontinuerlig forbedring innen klima, miljø og arbeidsmiljø.

Rauma Energi skal arbeide systematisk for å redusere klimagassutslipp fra egen virksomhet gjennom energieffektiv drift, bærekraftig energibruk og målrettede klimatiltak. Virksomheten følger opp energibruken gjennom et aktivt energiledelsessystem og arbeider kontinuerlig med å identifisere og gjennomføre tiltak som reduserer både energiforbruk og klimabelastning.

Det legges vekt på å redusere energibehovet i egne bygg gjennom energieffektive tekniske løsninger, optimal styring av ventilasjon, oppvarming og belysning, samt løpende oppfølging av energidata. Gjennomførte og planlagte tiltak omfatter blant annet etablering av solcelleanlegg og batteriløsninger, nytt ventilasjonsanlegg med varmepumpeteknologi, energieffektiv belysning og tiltak for å redusere varmetap.

Virksomheten evaluerer energibruk og klimagassutslipp årlig og bruker resultatene som grunnlag for nye mål og forbedringstiltak. Målet er å redusere klimaavtrykket fra egen drift og bidra til en mer bærekraftig energibruk over tid.

Rauma Energi skal arbeide systematisk for å redusere klimagassutslipp fra transport gjennom effektiv planlegging, miljøvennlige transportløsninger og gradvis omstilling av virksomhetens bilpark. Transportbehov skal vurderes kritisk, og digitale møter benyttes som førstevalg når dette er hensiktsmessig.

Virksomheten har som mål å redusere unødvendig reiseaktivitet, øke bruken av samkjøring og legge til rette for at ansatte kan velge miljøvennlige transportformer til og fra arbeid. Ved utskifting av kjøretøy skal klima- og miljøhensyn være en sentral del av vurderingen, med mål om en gradvis overgang til mer utslippsfrie og energieffektive kjøretøy.

Rauma Energi følger årlig opp transportrelaterte data og vurderer effekten av gjennomførte tiltak som en del av virksomhetens klimaregnskap og miljøledelse. Arbeidet skal bidra til å redusere virksomhetens samlede klimaavtrykk og understøtte selskapets langsiktige mål om en mer bærekraftig drift.

Rauma Energi skal arbeide systematisk for å forebygge avfall, øke ombruk og sikre høy grad av kildesortering som en del av virksomhetens arbeid med sirkulær ressursbruk. Målet er å redusere mengden restavfall og utnytte ressursene best mulig gjennom gode rutiner for avfallshåndtering og bevisste innkjøps- og forbruksvaner.

Virksomheten legger vekt på å vurdere ombruk før nye anskaffelser, gjenbruke utstyr og materiell der dette er praktisk og forsvarlig, og sikre at avfall sorteres i riktige avfallsfraksjoner. Avfallsmengder og sorteringsgrad følges opp gjennom årlig rapportering, og resultatene benyttes som grunnlag for kontinuerlig forbedring.

Rauma Energi arbeider også for å redusere ressursforbruket gjennom økt bruk av digitale løsninger, mindre papirforbruk og bevisstgjøring av ansatte om avfallsreduksjon og riktig sortering. Målet er å utvikle en kultur der ombruk, ressursutnyttelse og miljøbevisste valg er en naturlig del av den daglige driften.

Se vår rapport fra årene som har gått her:

• 2025

• 2024

• 2023